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【招聘】262名!赶快报名,圆你教师梦~

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admin 管理员 发表于 2018-8-29 18:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为满足我县教育发展的需要,进一步加强师资队伍建设,优化教育资源,经分宜县政府购买服务教师工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘262名编外教师。

现就有关事项公告如下:

Hello summer招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康。

2、有较强的事业心和责任感,勤奋务实,遵守职业道德和职业规范。

3、具有岗位所需年龄、学历和相应专业、相应层次的教师资格证书。具体为:

报考小学岗位的,具有全日制普通院校大专及以上学历,具有小学及以上对应学科教师资格证,年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

报考初中岗位的,具有全日制普通院校本科及以上学历,具有初中及以上对应学科教师资格证,年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

报考高中岗位的,具有全日制普通院校本科及以上学历,具有高中及以上对应学科教师资格证,年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

4、无违纪违法行为。

5、符合用人单位规定的其他条件。

Hello summer招聘岗位

共招聘政府购买服务编外教师262名,岗位计划详见附件2。

Hello summer招聘程序

(一)报名和资格审核

1、网上报名。

应聘人员下载并填写2018年分宜县招聘政府购买服务教师报名表(附件1),以“本人姓名+学校+学科+报名表”命名,分别发送到报考学校邮箱,

分宜中学:173331710@qq.com;

分宜二中:yjh671030@163.com;

分宜三中:yzm1408@163.com;

分宜五中:xirenfa@163.com;

分宜六中:1007003161@qq.com;

分宜一小: 840591164@qq.com;

分宜二小:2719954972@qq.com;

分宜三小:1551727965@qq.com。

特教学校:jtj5882207@163.com。

联系电话:0790-5882207。

报名时间:2018年8月17日至8月23日。

2、现场资格审核。

时间:2018年8月24日上午8:30—11:30。

地点:各设岗学校。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

3、资格审核时应提供材料。

网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,教师资格证,高校毕业证原件及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式一份;另提供免冠2寸彩色照片2张。

(二)组织考试

1、考试方式:笔试。

2、考试内容为各学科专业理论知识。

3、分值:满分100分。

4、考试时间地点:另行通知。

如报考人数少于岗位计划招聘人数,则该岗位考生不参加笔试,直接确定为拟聘对象。

(三)确定拟聘对象

根据招聘计划按1:1的比例,分别从高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名笔试成绩并列者,一并确定为拟聘对象。对未达到招聘计划的岗位,可从其他岗位按照从高分到低分,遵循自愿原则进行调剂。

1、中学岗位调剂顺序。语文、英语、政治、历史、地理为一组;数学、物理、化学、生物、体育、音乐为一组;前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。

2、小学岗位调剂顺序。语文、英语、数学、美术、体育。前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。

3、同一学科在不同学校对应学段调剂,按高分到低分调剂。

4、高学段调剂到低学段。同一学段调剂后仍未招满计划,报考高学段的,可调剂到低学段。

(四)体检

组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额,可按笔试成绩从高到低依次递补一次。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人承担。

(五)政审

对体检合格人员进行政审,政审合格的,报分宜县政府购买服务教师工作领导小组同意后聘用。因政审不合格产生的缺额不再递补。

(六)聘用

政审合格人员报分宜县政府购买服务教师工作领导小组同意后,由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向设岗学校派遣用工。聘用教师纳入学校统一管理,每学年由用人单位进行考核,考核不合格的将予以辞退。

Hello summer聘用人员待遇

(一)工资标准:基础工资1500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。建立工资增长机制,经学校年度考核合格,从聘用第二年开始,对连续聘用的,可增加基础工资300元/月/人,最高连续增加五年。

(二)其他待遇。由劳务派遣公司为聘用人员按企业标准办理“五险一金”,单位缴交基数为基础工资+月发绩效工资部分。单位缴交比例为养老保险19%,失业保险0.5%,医疗保险7%,工伤保险0.5%,生育保险0.5%,公积金8%。个人缴交部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣代缴。

本公告其他未尽事宜,由分宜县政府购买服务教师工作领导小组研究解决。

附件1.2018年分宜县招聘政府购买服务教师报名表.doc

附件2.2018年分宜县政府购买服务招聘教师岗位计划表.xls

(点击左下角阅读原文跳转页面下载表格)

END

来源 | 分宜县政府购买服务教师工作领导小组、分宜县教体局

本期编辑 | 黄聪

审核|袁建兵

投稿邮箱:fybszbs@163.com

(欢迎来稿,文责自负)

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